Ни для кого не секрет, что даже среди братьев наших меньших бывают лидеры. Невооруженным глазом видно, что некоторые особи доминируют над другими, выбирая для себя все самое лучшее или возглавляя целую стаю. Среди людей все происходит аналогично. Но, в отличии от них, нам, людям, нужно развивать лидерские качества.
Вспомните, как еще с малых лет вы уже осознавали, что в вашей семье главный папа (или мама), в школе вам назначали старосту класса, а на работе вами командует ваш директор. Но не всегда человек, занявший управляющую должность, обладает набором из харизмы и качеств настоящего лидера, да и порой не спешит развивать лидерские качества. В этом случае он быстро потерпит карьерное крушение.
Так как же распознать истинного лидера, который может запросто руководить другими людьми?
Какие качества нужно развивать лидеру и на что обращают внимание люди? 24 отличительных момента настоящего лидера
- Любит продуктивные и насыщенные событиями дни.
- Не любит излишнюю опеку с раннего детства, но любит опекать кого-нибудь другого.
- Любит побеждать во всем. Притом обязательно делать это в присутствии других людей.
- Может улыбнуться в лицо даже самому наибольшему врагу.
- Достаточно спокойно относится к критике, если она обоснована.
- Всегда чувствует себя уверенно, даже в самых острых ситуациях.
- Умеет доказать свою правоту, не обидев окружающих и не растоптав их мнение в грязь.
- Может легко убедить человека сделать что-нибудь.
- Всегда находит нужные аргументы.
- У лидера хорошо развита интуиция.
- Спокойно относиться к публичным выступлениям, с легкостью делает это.
- Любит оригинальные подходы и решения разных задач. Это настоящий генератор разнообразных идей.
- Умеет строить планы, которое понемногу воплощает в жизнь.
- Всегда беспокоится о своих подчиненных и коллегах.
- Способен запоминать много деталей, даже самых незначительных.
- Работает в два раза больше, если перед этим потерпел неудачу. Старается не расстраиваться.
- Зачастую такой человек умеет красиво разговаривать и убеждать.
- Может взять на себя чужие обязанности.
- Может быть немного грубым к окружающим, если что-то пошло не так.
- Часто критикует других. Это всегда объективно, независимо от отношений с этим человеком.
- Умеет правильно себя подать в любом коллективе.
- Не завидует победам конкурентов, а пытается обойти их любыми силами.
- Это трудоголик. Проводит на работе большую часть своего времени.
- Всегда отвечает за свои поступки. Часто берет на себя ответственность за других.
- В целом, можно отметить, что развивать лидерские качества, которые перечислены выше, может каждый. Было бы желание. Начать можно с простого — сделайте репост этой статьи на свою страницу в соц. сетях, чтобы ежедневно напоминать себе о своих целях.
Удачи, бро
Мы обновили эту статью 5 апреля, 2020.